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要想东北留住人才，还需要完善激励机制。会议强调，要创造拴心留人条件，完善激励制度，以待遇留人；强化服务保障，以感情留人；营造公平公正环境，以环境留人；打造干事创业平台，以事业留人，让各类人才安心安身安业、投身东北振兴。人才干事创业，还需要织密社保“安全网”，确保他们无后顾之忧。会议对此部署，提高保障和改善民生的能力，保证基本养老金按时足额发放，继续做好医疗、棚改等方面的基本民生保障工作。
LR：3GPP刚刚冻结了5G标准的关键部分，并且行业正在进行规模试验。您对5G的进展有何看法？确保明年服务商用的优先事项是什么？徐直军：我不能代表整个行业，但是华为在5G发展方面的优先项是非常明确的。到明年3月30日，我们将推出5G独立商用系统，这样我们就能够为需要5G网络的运营商客户提供支持。
英国计划从2020年4月开始实施“数字服务税”。征收对象是全球营收超过5亿英镑且盈利的跨国科技公司，税率为2%。这项新税预计将为英国带来每年4亿英镑的收入。哈蒙德强调，该税种是针对特定公司，而非英国科技创业公司。早在今年3月，哈蒙德就透露正考虑对Facebook和谷歌等互联网公司的营收征税，直到国际税法可以针对数字巨头在不同司法辖区内转移营收和获利的现象作出应对。
来自江浙一家城商行的业内人士告诉第一财经记者，中小行上市步伐加快在情理之中，随着大型银行基本完成上市，城商行、农商行自然而然成为了接棒者。“另外，在表外融资监管延续下，多数农商行表外转表内的压力较大，资本补充需求较为急切，上市之后融资渠道也会增加。”他说道。
2014年6月，史大刚又在国新办新闻发布会上说，新疆暴恐活动是极少数、极个别的，新疆系列惠民政策让新疆老百姓心向着党，向着政府，暴力恐怖分子、民族分裂分子等没了根基，才迫不及待地出来制造暴恐事件。“新疆的稳定大局是有保证的，可以很负责任地跟大家说，大家可以很放心地到新疆去。”
第三，明确的行动。测算了3个月、6个月、12个月三个极端模型，公司已经知道应该做什么，剩下的就是行动。如何行动？我们将其分解成以下关键词：降本增收、进化、卧倒、收割。关键词一：降本增收。非典时期，携程的业务量极度萎缩，有很多电话坐席员没有事干。怎么增收？携程用电话坐席员帮助招商银行推销信用卡。这样的案例还有很多。比如眉州东坡在社区门口卖菜。西贝把员工调过去跟盒马生鲜合作。这样，可以挣一份收入养活大家。我们自己投的一家酒店公司，把酒店变成了一个可以睡觉、办公的场所。现在已经有了一些订单。
